为进一步贯彻落实卫生部医院等级评审和开展优质护理服务示范工程

评价标准要求，以及省关于护士岗位管理的通知精神，为加强伍科学管理，持续推进优质护理服务，结合我院护理工作情况及护士职业生涯的发展需要，我院护理部对全院临床一线护士实行按岗位分层级核心能力培训。

    2013年7月在重症监护室、神经外科、心内科、血透中心四个科室开始试行。经过护理部以及各护士长的研讨制订了关于层级培训的方案，通过理论考核、操作考核、综合能力评估、学历等六个方面进行评定。护理部及各科护士长对各科室护士进行操作指导以及强调对这次层级培训的重视性和严格性。

    2013年7月8号，试点科室的50多位护士进行了理论考核。15号对试点科室护士进行心肺复苏考核后各考生通过抽签方式决定下一轮考核项目。16号考生进行了第二个操作考核。最后通过各方面成绩的综合确定其级别及相适应的工作岗位，明确职责并接受相应级别的培训。我院将于2014年1月份正式全面推开专业护士核心能力培训。