提高员工素质　推进三甲复评

      本月27日，三水医学会联合区人民医院开展中层管理人员综合素质教育和职业化培训，三水近400名医务人员参加。区人民医院院长老锦雄表示，希望以此促进医院管理水平整体提升，推进三甲复评进程，加快培育医院优质品牌。“做一个合格的医务人员，要做好4个‘修’——理念之修、德行之修、素养之修、胸怀之修。”当日上午，市第一人民医院党委书记刘永耀以《做事先做人，做人先修身》为题拉开培训帷幕。

（区人民医院院长老锦雄讲话）

（市第一人民医院党委书记刘永耀的精彩教学演说）

     “培训内容很丰富，讲师团阵容也很庞大。”区人民医院副院长李中芳介绍，这次主题为“素质决定品位，品位培育品牌”的培训，内容包括医院文化建设、绩效考核、内部管理、综合素质、三甲复评等方面的内容。南方医科大附属医院南方医院专家耿仁文、珠海中大五院药学部主任田琳、市第一人民医院护理部主任张莉等资深医务工作者担任讲师团成员。（附图下）

     培训面向三水所有医疗机构医务人员，区人民医院班子成员、中层管理人员、后备管理人员均参加培训。8月至11月，医院每月安排1天进行培训，并于12月进行笔试考核。区人民医院学员的笔试成绩将作为职称晋升、岗位聘任、所在科室年终综合目标考核计奖办法等的参考依据。

     “这次培训很实在，可以提升我们的管理能力，让团队更快速成长。” 第一节培训课后，区人民医院普外二区护士长何雁洪很是振奋。她说，作为医院中层管理人员，只有不断提高自己的综合素质，才能更好地管理团队，最终为患者提供更好的医疗服务。

      今年，区人民医院开展专业技术岗位职务聘任改革、绩效改革等一系列内容，并即将迎来三甲复评。老锦雄表示，希望通过有计划、有步骤地组织开展培训，提升医院中层管理人员的素质，引导他们创造性地开展团队建设和学科建设工作，促进医院管理水平整体提升，实现医院稳健发展、创新发展，推进三甲复评进程，加快培育医院优质品牌。