（本院讯 宣教科报道）6月9日下午3点，三水区人民医院举办大科片区护士长竞聘答辩会。由院长老锦雄领衔，医院领导班子成员及护理部、医务科、人事科、科教科负责人组成评审团为竞聘者评分，非值班护理人员旁听了答辩会。8位拥有丰富从业经验的护士长参与了激烈的竞聘角逐。

   按照竞聘流程，每位竞聘者需在18分钟内完成自我展示及回答评委提问两个项目。本次竞聘的岗位分别是大内科片区、大外科片区、妇产儿科片区、门诊急重症医学科片区，其中，妇产儿科片区是“热门选项”，8位竞聘候选人中有3人向该岗位发起了冲击。

   从业经历丰富、有魄力、勇于创新是8位竞聘候选人的共同特质，她们将多年奋斗在护理岗位的经验凝结在自我展示的内容里，如带领团队获得我院首届PDCA大赛一等奖的神外护士长邓燕婷提出了“垂直式管理法”；身怀六甲的儿科护士长邓翠丽提议建立的“移动护理工作站”；曾参与汶川地震灾后救援工作的急诊科护士长提到的“一站式服务”等理念都让人为之眼前一亮。担任主评委的李中芳副院长也在点评时连声称赞，“我们的竞聘者有素质、有想法，更有能力，自我展示中提到的很多管理想法都具有前瞻性和建设性。”

   在随后的问答环节中，院领导就岗位的规划、团队管理方法、护理工作的开展等多方面内容与岗位竞聘者进行了探讨。

   竞聘答辩会结束后，李中芳副院长做了总结，他首先对竞聘者提出的许多建设性管理理念和团队建设方法表示肯定，值得大家参考与借鉴；他还鼓励全院职工充分发挥主观能动性，在工作方面要精于学习，进一步提高自身和团队的综合素质，才能更好地激发团队工作活力，从而促进医院医疗护理质量的提高，为顺利通过三甲复审贡献坚实力量。