佛山市三水区人民医院

干部职工管理系统项目市场调研公告

佛山市三水区人民医院拟采购干部职工管理系统项目，现公开进行项目调研，欢迎符合资格条件的厂商按要求报名并递交资料。

一、项目概述

（一）采购单位：佛山市三水区人民医院

（二）项目名称：干部职工管理系统项目

（三）采购内容：

1、项目目标：

本项目的建设目标在于打造一个全面覆盖全院、无缝衔接两区、数据驱动、智能高效的干部职工管理平台，彻底革新传统的人事管理模式，最终构建一个与医院战略发展高度契合、持续赋能干部职工、显著增强医院核心竞争力的现代化治理体系。具体目标如下：

（1）构建统一的“一体两院”职工管理体系

构建全院统一的核心组织架构及主数据中心，实现部门、岗位、编与人员信息在两院区内的标准化管理与协同共享。通过打造自上而下（全院－院区－部门）的多层级可视化管控视图，为“一体两院”战略协同及资源优化配置奠定坚实的组织数据基础。

（2）建立科学化的分类分层评价体系

针对医生、护士、技师、行政后勤等不同职类与层级，构建一个灵活且可配置的评价模型及规则引擎。通过内置指标库并整合多种考评方式，实现评价方案、数据源与流程的个性化定，支撑全员线上考核的全程管理，确保人才评价的科学性、公正性与高效性。

（3）形成精准化的职工立体画像

整合分散于各系统的职工数据，构建一个动态且全面的职工数字画像。该画像将集中展示职工的基本信息、业绩考核、360度测评及关键行为纪实。通过一站式数据看板，将碎片化信息转化为连贯的个人成长轨迹与发展潜能评估，为干部选拔、人才盘点及职业发展规划提供精准的数据决策支持。

（4）实现前瞻性的人才预警与干预

设计并部署一套智能化预警规则引擎，通过整合任职、绩效、评价等多维度数据，自动监测职级晋升、任期、绩效异常及流失风险等关键情况，并实施阈值预警。此举将被动管理转变为主动干预，实现对核心人才的精准关怀与风险防控，确保人才队伍的稳定性和活力。

（5）建立一体化、多元化的数字测评体系

构建一个集测评工具、流程管理与结果应用于一体的数字化测评平台。系统将集成360度评估、民主测评等现代化测评方法，实现从测评方案配置、任务下发到数据收集与分析的全流程线上化管理，确保测评过程的规范、高效与结果客观，为人才评价与发现提供科学、全面的数据依据。

2、项目内容简介

（1）软件功能

系统管理模块：包括组织架构管理、用户权限管理等功能。

职工信息管理模块：包括基本信息管理、考核数据管理、表彰奖励数据管理、负面清单数据管理、证件资源管理、表现纪实信息管理等。

评价系统模块：包括评价模型管理、评价指标管理、评价数据管理、生成评价结果等功能。

民主测评模块：包括测评指标管理、测评模型管理、发布测评、匿名测评、生成测评结果等功能。

立体画像模块：包括档案看板、评价指数分析、业绩分析、能力口碑分析、表现纪实看板、预警标识、分类收藏、特殊标注等功能。

查询对比模块：包括多维查询、高级检索、对比分析等功能。

统计分析模块开发：包括标准报表库、职工结构分析、数据导出等功能。

预警提醒模块：包括预警规则配置、实时预警提示、预警统计等功能。

（2）数据治理服务

历史数据的采集、清洗、迁移与初始化，确保数据质量。

（3）系统部署与集成

系统环境搭建、与医院现有业务系统（HIS、绩效系统等）的数据对接。

（4）其他服务

系统培训、客服支持、技术支持与运维服务。

二、报名方式

（一）本项目最高限价：350,000.00元（人民币叁拾伍万元整）

（二）接受报价时间：2026年6月2日- 2026年6月8日，逾期收到或不符合规定的报价文件将被拒绝。

（三）报价文件递交方式： 报价时间期限内，报价文件（详见报价文件格式）盖章后提交至佛山市三水区人民医院信息科，盖章电子版发送邮箱：1692759837@qq.com。联系人：林小姐，电话：0757-87813238。 

三、报价文件格式

（一）营业执照复印件

（二） 报价表

           价格单位：人民币元

总计金额：              大写：人民币                  

报价人全称（公章）：           

日期：             

联系人姓名：         

联系电话：            

（请报价人按照上述格式填写报价表，也可自行设计报价表后进行填写。）

佛山市三水区人民医院

2026年6月2日