为了让新员工能更快地适应医院工作环境，提高职业道德修养，帮助他们了解医院、熟悉岗位，培养爱院爱岗精神，更好融入团队，我院于7月4—8日对新入职的104名员工进行历时5天的系统岗前培训。 

培训课上，老锦雄院长代表医院对新员工的加入表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺，勉励新同事永怀感恩之心，并介绍医院的发展概况和浓厚的医院文化，同时对新员工提出了几点要求：希望新员工能够遵守医院规章制度，守纪律，讲规矩，明确自己的职责和义务，爱岗敬业、锐意创新，树立优秀的团队精神，为医院的发展作出自己的贡献，能在三水人民医院收获精彩的人生。   

     这次岗前培训由人力资源科策划，培训内容全面详实，涉及医院概况与文化、党风建设、医德医风、医疗安全质量管理、医院感染与控制管理、科研教学、信息化建设医务人员礼仪培训、消防安全知识培训及员工职业规划、军事训练等方面，由医院领导班子成员和相关的职能科长进行详细的讲授。

我院自2012年开始，将军事训练纳入岗前培训的重要内容，旨在重点培养员工的团队精神和执行力，增进新员工之间沟通合作。

当踏出每一次正步，都意味着队伍的服从性，当喊出每一次口号，都意味着集体的团结性，当站着正直的军姿，都意味着一种坚毅的意志。在教官的带领下，队员的努力下，建立起了友谊、提升了意志力，即使遇到再大困难也依然不放弃，成为一支有纪律、有力量的医院新力军。

“能够成为三水区人民医院的一员，我感到很荣幸与骄傲。”在培训结束后，新员工们纷纷表示通过培训对医院的概况、发展历史、医院文化、办院宗旨、软硬件设施、行为规范及服务理念有更深刻了解，对自己的职业规划也有了更清晰的认识，从而为更好地服务于患者、履行自身岗位职责奠定了坚实的基础。(人力资源科报道)