(本院讯 宣教科报道)3月22日上午，我院医技楼会议一室十分热闹。在三水区卫计局办公室负责人谢涛、我院以老锦雄院长为首的领导班子的陪同下，四会市卫计局赖军伟局长率领领导班子成员莅临我院进行管理经验交流。

在交流会上，老锦雄院长代表医院领导班子和全院员工向四会市卫计局一众领导的到来表示热烈欢迎。接着，四会市卫计局党委书记、局长赖军伟开门见山地就四会市目前的医疗人才紧缺、医疗技术提升、病患与医院品牌信任度等方面内容提问交流。老锦雄院长淡定自如地分享了自己的管理经验，“解决问题的关键在于把‘开’、‘养’、‘持’这三方面做好，假以时日定能脱胎换骨”。老锦雄院长表示，要提升医疗技术水平，第一点要做到“开”——上层管理人员应打开思路，如我院设立的“名医工作室”、成功申报重点学科称号等都是一种新的发展思路，以高精尖专家人才为“髓”，生出具有竞争力的“血液”，3至5年内，整个医院的面貌将会焕然一新；第二点是“养”，即是对于人才的吸引和储备，管理人员要意识到人才竞争力决定学科竞争力，不遗余力地培养医疗人才。有了人才，病患对医院的信任度自然就会提升。最后，老锦雄院长还强调“坚持”一词，他说，医疗事业的前进道路不可能一帆风顺，但医疗人员不能轻言放弃，更不能搞“烂尾工程”。他希望通过这次的交流会能够为四会市医疗事业的发展提供帮助，人医和四会市的医疗一起成长，共同发展，惠及更多的患病群体。

“果然是名副其实的‘老’院长啊！字字珠玑，经验老到。非常感谢老院长的分享，这次的交流会十分愉快也获益良多”。赖军伟局长说道。

随后，在蔡敏院长助理的带领下，四会市卫计局领导班子成员还参观了影像室、急诊科等科室。

回程前，四会市卫计局赖军伟局长还几次向我院发出邀请：“如果有空，请一定要来四会传授医疗经验，我们非常欢迎！也十分感谢你们的招待，谢谢人医的各位同行！”