（本院讯 宣教科报道）128名朝气蓬勃的新生代力量正式加入三水人医大家庭！最大年龄为29岁的医生队伍搭配平均年龄为21岁正值桃李年华的护士团队，青春洋溢、积极进取、敢想敢做是这股新生力量身上所展示出来的特质。“我以‘撑天一根担日月，拔地千笋写春秋’这十四字作为见面礼送给大家，希望在座的新成员们能尽快融入人医大家庭，在工作中常怀谦逊之心、以救死扶伤为己任，不断提升医技、医德，努力实现自身价值的同时助力医院大发展。最后，我仅代表人医全体员工欢迎你们的加入！”三水区人民院院长老锦雄在新员工入职仪式上说道。

培训大餐  引发共鸣

   为了使新晋员工能够尽快熟悉和适应医院文化、制度和行为规范，了解医院情况及岗位情况，承担起工作责任和社会责任，更好地服务于社会，人力资源科特意炮制了一道兼顾专业性和实用性、充满“人医风味”的培训大餐——涵盖医院文化、员工基本职责要求、素质与涵养培训、执行力与沟通培养、职业礼仪等内容。与去年相比，本次培训还增加了病历书写规范的课程内容。

   护理部主任赖宜君为新员工们主讲了职业礼仪培训课，她说，我院十分重视主动服务，一直要求全体员工尽全力做到“让患者满意”，尤其是医护人员，要做到“来有迎声、走有送声、治疗有称呼声、合作后有谢声、遇患者有询问声、操作失误有道歉声”的“六声”服务、“让患者先走”服务：狭路上让患者先走，电梯时让患者先乘...... 形象生动的解说，让新员工对如何为患者提优质供服务有了更加具象化的了解。

   在《如何做一名好医生、好员工》的课程中，参加培训的新员工全体起立，和党政办主任蔡敏一起宣读了一遍医护人员宣誓誓词，声音洪亮、神情庄严肃穆。

热血军训 燃情盛夏

在培训的后半段，全体新员工分成了3个小组，开展了为期两天的军事化训练。

站军姿、敬礼、齐步走......训练内容虽然普通，但需要军训队伍中的每一位成员都达到教官的要求也不是一件容易的事情。

军训期间的天气较为极端，不是大雨倾盆就是艳阳高照，军训成员的军服或是被大雨打湿，又或者是被自己的汗水浸透。期间，还因为天气而发生了小插曲。

大雨刚停，麦教官下令成员迅速集中。由于路面积水湿滑，队员集中的耗时比军训要求的标准时限要长，教官则下令小组成员做俯卧撑作为小惩罚。双手支撑在混杂着泥沙的路面上，咬紧牙关完成指定要求，青春的脸庞上透着坚定。

只要不下雨，趁休息的空档，训练场上就会看见一支临时组建的小型篮球队，或带球上篮、或三分穿针，动作敏捷而洒脱。

分管医院人事的副院长李中芳认为，将理论知识与军事训练相结合的岗前培训能能较好地培养新员工严肃自律和团队精神，提高新员工的执行力。他说，岗前培训既能增进新员工对医院规章制度的理解，明确作为医务人员的职业使命，又为新员工更好更快地完成角色转换、找准融入三水区人民医院的切入点，融入人民医院这个大家庭做良好铺垫，有利于引导新员工培养正确的工作态度和优良的职业精神，为我院储备高精尖医护人才，迎战“三甲”复评。